361度体育用品岗位
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2024-06-03 13:57:36
361度体育用品岗位
361度体育用品是一家专业生产、销售运动鞋、运动服、运动配件等产品的公司，成立于2003年，总部位于中国福建省泉州市。公司的产品以高品质、高性价比、时尚潮流为特点，深受消费者的喜爱和信赖。361度体育用品在中国市场拥有广泛的销售网络，并逐渐拓展到全球市场。为了更好地服务于消费者，公司不断完善自身的组织架构和人力资源管理，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。本文将介绍361度体育用品的岗位职责和招聘要求，以及员工的职业发展路径。
一、岗位职责
1.销售经理
销售经理是公司销售团队的核心人员，负责制定销售计划、拓展销售渠道、管理销售团队等工作。具体职责包括：
（1）制定销售计划，制定年度、季度、月度销售目标和计划，并监控销售进展情况，及时调整销售策略；
（2）拓展销售渠道，开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系；
（3）管理销售团队，制定销售政策和规定，培训和指导销售人员，提高销售业绩；
（4）收集市场信息，分析市场趋势，制定销售策略，提出产品改进建议。
2.品牌经理
品牌经理是公司品牌管理团队的核心人员，负责制定品牌策略、提升品牌知名度和美誉度等工作。具体职责包括：
（1）制定品牌策略，确定品牌定位、品牌形象和品牌传播策略；
（2）提升品牌知名度和美誉度，制定品牌宣传计划，组织品牌推广活动，提高品牌影响力；
（3）管理品牌形象，监督产品质量，维护品牌声誉；
（4）收集市场信息，分析市场趋势，制定品牌策略，提出产品改进建议。
3.产品经理
产品经理是公司产品开发团队的核心人员，负责制定产品策略、规划产品线、推动产品研发等工作。具体职责包括：
（1）制定产品策略，确定产品定位、产品特点和产品目标；
（2）规划产品线，制定产品规划、产品开发计划和产品推广策略；
（3）推动产品研发，与研发团队紧密合作，推动产品研发进程，确保产品质量和交付时间；
（4）收集市场信息，分析市场趋势，制定产品策略，提出产品改进建议。
4.市场经理
市场经理是公司市场营销团队的核心人员，负责制定市场策略、推广公司产品和品牌等工作。具体职责包括：
（1）制定市场策略，确定市场定位、市场目标和市场推广策略；
（2）推广公司产品和品牌，制定市场推广计划，组织市场推广活动，提高产品和品牌知名度；
（3）管理市场营销团队，制定市场政策和规定，培训和指导市场营销人员，提高市场销售业绩；
（4）收集市场信息，分析市场趋势，制定市场策略，提出产品改进建议。
二、招聘要求
1.销售经理
（1）本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；
（2）3年以上销售管理经验，熟悉销售渠道和市场营销策略；
（3）具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效领导和管理销售团队；
（4）熟练掌握办公软件和销售管理工具，具备较强的数据分析和决策能力。
2.品牌经理
（1）本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业；
（2）3年以上品牌管理经验，熟悉品牌定位和品牌传播策略；
（3）具备良好的创意和策划能力，能够有效推动品牌形象和品牌知名度提升；
（4）熟练掌握品牌管理工具和市场调研方法，具备较强的数据分析和决策能力。
3.产品经理
（1）本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业；
（2）3年以上产品开发经验，熟悉产品研发流程和产品规划；
（3）具备良好的创新和设计能力，能够有效推动产品品质和功能提升；
（4）熟练掌握产品设计和研发工具，具备较强的数据分析和决策能力。
4.市场经理
（1）本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；
（2）3年以上市场营销经验，熟悉市场推广渠道和市场营销策略；
（3）具备良好的策划和执行能力，能够有效推动市场销售业绩提升；
（4）熟练掌握市场调研和分析工具，具备较强的数据分析和决策能力。
三、职业发展路径
361度体育用品注重员工的职业发展，提供多种培训和晋升机会，为员工的职业发展提供广阔的空间。员工可以通过以下几种途径实现职业发展：
1.岗位晋升
公司鼓励员工在自己的岗位上不断提升自己的工作能力和绩效，通过优秀的表现和业绩，获得岗位晋升的机会。
2.跨部门发展
公司鼓励员工在不同的部门间进行跨部门的学习和交流，以扩展自己的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。
3.培训提升
公司为员工提供多种培训和提升机会，包括内部培训、外部培训、海外培训等，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业
